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Seminarinformationen

Das aktuelle Inhouse-Seminar „The Art of Managing“ von Svenja Krämer ist ein interaktiver und praxisorientierter Workshop, der auf den Grundsätzen der gehirngerechten Kommunikation und des gehirngerechten Lernens basiert. Das Seminar bietet Teilnehmern die Möglichkeit, neue Denkweisen zu entwickeln, ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern und ihre persönliche Entwicklung voranzutreiben.

Themenbereiche: Das Seminar deckt eine Vielzahl von Themen ab, darunter Kommunikation, Lernen, persönliche Entwicklung, Führung, Veränderungsmanagement, Kreativität und Innovation.

Seminarinhalte: Die vermittelten Inhalte des Seminars basieren auf fundiertem Wissen und langjähriger Erfahrung von Svenja Krämer. Sie umfassen innovative Konzepte, bewährte Strategien, praktische Übungen, Fallstudien und den Austausch von Erfahrungen.

Zielgruppe: Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, Manager, Teamleiter und andere Fachkräfte, die ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern, innovative Lösungen entwickeln und ihre persönliche Entwicklung fördern möchten. Das Seminar kann jedoch auch für andere Zielgruppen von Interesse sein (ggf. mit Anpassungen). Letztlich vermittelt es auch Fähigkeiten, die nötig sind, um die sozio-ökonomische Transformation in den Unternehmen erfolgreich zu bewältigen. Und dieses Thema beschäftigt derzeit die unterschiedlichsten Personengruppen.

Seminarformat: Die Seminar wird als Inhouse-Seminar angeboten. Es sollte also in den Räumlichkeiten des Unternehmens stattfinden. Das Unternehmen kann selbstverständlich auch eine externe Location auf eigene Kosten anmieten. Es handelt sich um ein Tagesseminar.

Interaktion und Praxisbezug: Die Seminare von Svenja Krämer zeichnen sich durch ihre interaktive und praxisorientierte Gestaltung aus. Die Teilnehmer werden aktiv in den Lernprozess einbezogen, indem sie praktische Übungen durchführen, Fallstudien analysieren, Gruppendiskussionen führen und ihre eigenen Erfahrungen einbringen.

Zertifikat: Nach erfolgreichem Abschluss des Seminars erhalten die Teilnehmer ein Teilnahmezertifikat.

Vergleichbare Seminare: Svenja Krämer nennt als Vorbilder die Managementtrainer Tom Peters und Vera F. Birkenbihl. Ihre Veranstaltungen sind dementsprechend ähnlicher Natur.

Seminarstyle: Svenja verbindet ihr Talent für das freie und humorvolle Sprechen, mit ihrem wissenschaftlichen und gleichzeitig gehirngerechten Ansatz der Informationsvermittlung.

Sie verfügt über einen riesigen Werkzeugkasten an Tools und Themen. Die ausgefeilte Seminartechnik gibt ihr die Möglichkeit animierte und interaktive Inhalte situativ einzubinden. So kann sie auf die aufkommenden Themen und Herausforderungen der Teilnehmer individuell eingehen. So gleicht nie ein Seminar „wie ein Ei dem anderen“.

Svenja besitzt ein breites Wissensnetz und ist in der Lage, auf aktuelle Ereignisse und Themen einzugehen. Sie kratzt nie nur an der Oberfläche. Svenja zeichnet ein hohes Maß an Authentizität aus. Die Teilnehmer spüren ihr echtes Interesse, etwas zum Besseren beitragen zu wollen. Dabei tritt sie nie oberlehrerhaft auf. Sie geht grundsätzlich davon aus, dass die Experten des Unternehmens direkt vor ihr sitzen.

Sie erschafft neue Gedankenräume. Diese führen regelmäßig dazu, dass die Teilnehmer, als wirklich sachkundige Unternehmenskenner, plötzlich gemeinsam über Veränderungen diskutieren oder sie ganz und gar beschließen. Nicht selten handelt es sich um Veränderungen, die vorher undenkbar waren. Das schafft häufig neues Vertrauen in die eigenen Möglichkeiten. Aber auch in die außerordentlichen eigenen Fähigkeiten.

Das erhöht nicht nur das Selbstvertrauen, sondern auch das Glücksempfinden der Teilnehmer. Darüber hinaus sind viele Inhalte nicht nur im beruflichen Kontext, sondern auch in anderen Lebensbereichen anzuwenden.

Verkaufsargumente

Bei der Vermarktung der Managementseminare von Svenja Krämer können unterschiedlichste Verkaufsargumente die Entscheider überzeugen. Hier sind einige davon:

Erfahrene Managerin aus der Praxis: Svenja Krämer ist eine international erprobte Managerin im Personalbereich. Sie bringt die praktischen Herausforderungen in unseren Konzernen und Unternehmen mit den Gebieten Kommunikation, Lernen und persönliche Entwicklung zusammen. Ihre langjährige Erfahrung und Expertise machen sie zu einer vertrauenswürdigen Quelle für Wissen und Methoden, die Unternehmen dabei unterstützen können, ihre Qualität im Management zu erhöhen.

Neurowissenschaftliche Denk- und Lernansätze: Die Seminare von Svenja Krämer  basieren auf den bekannten und erwiesenen Erkenntnissen der Gehirnforschung der letzten 20 Jahre. Da in unseren Universitäten, und auch generell in den Unternehmen, wenig fächerübergreifender Wissenstransfer stattfindet, hat es sich Svenja Krämer zum Ziel gesetzt, als eine Art Dolmetscherin zwischen den Disziplinen zu fungieren. Immerhin nutzen wir unser Gehirn unentwegt. Doch die mittlerweile vorliegenden Bedienungsanleitungen für unseren Verstand finden wenig Anwendung in der Praxis. Gerade aber bei der exponentiellen Informations- und Wissenszunahme ist es wichtiger denn je, darüber informiert zu sein, wie wir als Naturwesen und Besitzer eines einzigartigen Gehirns und Bewusstseins, damit richtig umgehen. Die integrierten neuesten Erkenntnisse aus der Neurowissenschaft helfen den Teilnehmern, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, indem sie ihre Lernfähigkeiten verbessern und effektive Denkweisen entwickeln.

Praxisorientierte Strategien: Die Seminare bieten praxisorientierte Strategien und Werkzeuge, die sofort in den beruflichen Alltag der Teilnehmer integriert werden können. Die Teilnehmer lernen nicht nur theoretische Konzepte, sondern erhalten auch praktische Anleitungen, wie sie ihre Managementfähigkeiten effektiv umsetzen können.

Individuelle Anpassung: Die Seminare können individuell an die Bedürfnisse und Herausforderungen der Unternehmen angepasst werden. Svenja und ihr Team arbeiten eng mit den Unternehmen zusammen, um sicherzustellen, dass die Seminare auf die spezifischen Ziele und Anforderungen abgestimmt sind.

Positive Erfahrungen und Referenzen: Es gibt eine Vielzahl von Teilnehmern, die bereits von den Seminaren und Trainings von Svenja Krämer profitiert haben. Positive Erfahrungsberichte und Referenzen können als gute Argumente dienen und das Vertrauen potenzieller Entscheider stärken.

Kontinuierliche Weiterentwicklung: Die Seminare von Svenja Krämer fördern eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Entwicklung. Sie bieten den Teilnehmern die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten zu erweitern, neue Denkweisen zu entwickeln und sich auf Veränderungen vorzubereiten. Dies ist besonders wichtig in einer sich ständig wandelnden Geschäftswelt.

Unterstützung für Führungskräfte und Manager: Die Seminare richten sich speziell an Führungskräfte und Manager, die ihre Führungsqualitäten verbessern möchten. Sie bieten konkrete Werkzeuge und Techniken, um effektive Kommunikation, Teamführung, Problemlösung und Innovationsfähigkeit zu entwickeln.

Nachhaltige Unternehmensentwicklung: Die Seminare fördern eine nachhaltige Unternehmensentwicklung, indem die Teilnehmer dazu ermutigen werden, soziale und ökologische Aspekte in ihre Entscheidungsprozesse zu integrieren. Dies kann dazu beitragen, langfristigen Erfolg und positive Auswirkungen auf die Gesellschaft und die Umwelt zu erzielen.

Zielgruppe

Unterstützung für Führungskräfte und Manager: Die Seminare richten sich speziell an Führungskräfte, Manager und deren Teams. Sowohl Führungsqualität, gemeinsame Selbstführung und Selbstorganisation, Kooperation und Qualitäts- und Leistungssteigerung, bis hin zur Exzellenz, können verbessert werden.

Die Seminare bieten konkrete Werkzeuge und Techniken, um effektive Kommunikation, Teamführung, Problemlösung und Innovationsfähigkeit zu entwickeln.

Marketingunterlagen

Marketingmaterialien: Wir stellen professionell gestaltete Marketingmaterialien zur Verfügung, die potenziellen Teilnehmern, Entscheidern und Managern gezeigt oder übersendet werden können. Wir sind ständig dabei weitere Inhalte zu erstellen. Dabei sind wir dankbar für praktisches Feedback, welche Inhalte noch fehlen. Wir sind offen für Veränderungen und Hinweise zur Verbesserung der Marketingunterlagen jeglicher Art. Aktuelle stellen wir Flyer zur Verfügung. Die Inhalte dieser Salesseite, können unsere Partner selbsständig in ihre erprobten Marketingtools einbinden. Ausserdem hat Svenja Krämer damit begonnen, den YouTube Channel weiter auszubauen und dort werden ständig neue Videos zu aktuellen Themen zu finden sein. 

Preis- und Zahlungsinformationen

Regulärer Preis:

Der Preis für das Inhouse-Seminar beträgt 2.900 EUR inkl. 19% Mehrwertsteuer.
Der Betrag ist 14 Tage nach der Buchung fällig und wird auf das Konto von Svenja Krämer, Institut für kooperatives Arbeiten [in·f·k·a] überwiesen.

Reduzierter Preis:

Der Kunde hat die Möglichkeit, 3% Rabatt zu erhalten, indem er über den auf infka.de aufrufbaren Seminarkalender direkt online bucht und per PayPal dort bezahlt. Dem entsprechend, wird dort ein Preis von 2.813 EUR inkl. 19% Mehrwertsteuer ausgewiesen.

Diese Preise gelten für eine Teilnehmeranzahl von bis zu 30 Teilnehmern.

Bei größeren Veranstaltungen ist in der Regel auch ein größerer organisatorischer Aufwand und eine intensivere Vorbereitung nötig.

Als Faustformel für ein Erstgespräch kann hier folgende Preisberechnung vorgenommen werden:

Anzahl der Personen X 100 EUR

Beispiel:
Ein Kunde möchte ein Tagesseminar mit 100 Teilnehmern durchführen.

Zur Orientierung lässt sich die geschätzte Seminargebühr wie folgt berechnen:

100 X 100 EUR = 10.000 EUR

Als Richtgröße kann man dem Kunden Seminarkosten von ca. 10.000 EUR nennen.

Die Umbuchungs- und Stornierungsbedingungen findest du in den AGBs und in den FAQs.

Die Provision findest du hier:

Kontakt

Bei Fragen oder Anfragen von Interessenten kannst du mich jederzeit kontaktieren unter:

sales@infka.de

oder per WhatsApp unter:

Seminarinformationen

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